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另一方面擔心自己辛辛苦苦做了一個月,到最后還拿不到工資等等。所以,為了幫助大家更好地了解遠程辦公,堅定想做遠程工作者的決心,并順利在平臺找到一份遠程工作,今天和大家聊聊,關于全職遠程辦公的一些優勢。另一方面,站在客戶的角度來說,他們更希望找到一個長期穩定的工作者。
無論你是遠程工作者還是自由職業者,在遠程辦公的模式下,主動展示自己的工作成績,不僅能夠加深雇主對你的第一印象,還能感受到你積極的工作態度。對于求職找工作,我們是認真的,準備個人簡歷和作品集也不能敷衍了事。
時間成本為了證明時間成本是招聘中最容易忽略的一項,無論是HR、部門負責人還是更高層的領導,只要產生面試時間,就會產生成本,如果面試順利,候選人給力,所產生的招聘成本還是劃算的。
自由職業者,毫不客氣的說,是最容易患上焦慮癥的那批人。而“焦慮”作為一種負面情緒,如果處理不好,會很大程度上影響人的生活質量和心理健康。
在線找到自由兼職人才, 完成企業遠程靈活工作任務。
主動匯報工作進度,讓雇主更有“安全感”遠程辦公雖然成為了一種趨勢,然而對于第一次接觸遠程辦公的雇主來說,他們并不太了解運作模式的情況下,難免會產生不信任,缺乏安全感的情況。例如,在看不到工作者的情況下,我該如何確定你的工作進度?
不少中小企業也躍躍欲試,想依靠短視頻來擴大銷量,但苦于不知從何做起。中小企業制作短視頻,不妨試試以下7種表現形式:產品對比如果自身產品或服務在市場上獨具特色,那么可以試試產品對比的形式。
針對新的甲方客戶,我們在雙方不了解和沒有相互信任度的時候,在首次接洽時,通常會用的一個方法就是推送我們的簡歷案例,但是有一個更粗暴的方式就是直接試剪。
無論你是已經打拼多年的自由職業者,還是準備成為自由職業者的一員,擁有這4種成長心態,除了提升自身的核心競爭力之外,再大的困難和問題,都能“迎刃而解”1、學會與“孤獨”為伍無論是自由職業者還是遠程工作者,他們大多數的時間都是獨處的。
“成為自由職業者,我應該做好什么樣的準備?”想要真正發展自由職業,并且獲得一筆相對可觀的收入,也是大多數人期望的結果。焦慮和內耗,幾乎是大多數自由職業者會面臨的問題。溝通能力自由職業者在大多數人的印象里,都是獨來獨往的。
因此,企業在考慮臨時性用工的優缺點時,需要合理利用臨時用工的優勢,彌補缺點風險。如果你遇到到了臨時性用工需求又找不到合適的人才,歡迎來到甜薪工場發布招聘需求!如果你想正式開啟靈活用工與遠程工作者模式,甜薪工場將會是你可以信任的遠程工作平臺!
越來越多的企業選擇雇傭自由職業者/遠程工作者,這不僅僅是為了節省成本,它還有更多的優點:1但是對于很多企業來說,一開始雇傭遠程自由職業者/遠程工作者都是一項艱巨的任務,因為企業很少親自見到他們,所以必須小心審查過程。
2023年,這個本該一片繁榮的招聘市場,卻存在著諸多問題。
那么作為自由職業者,我們應該如何打造自己的“社交圈”,來更好地滿足自己日常的社交需求,從而緩解孤獨感和焦慮感呢?例如免費社群,由于沒有什么門檻,因此群里不只有自由職業者,可能也會有一些斜杠青年,或者對自由職業群體較感興趣的人。
作為一個連接自由工作者和企業需求方的遠程工作平臺,平臺的工作人員會根據你的專業能力,項目經歷等求職信息,匹配更加合適的需求方。目前平臺上很多遠程工作者,在平臺的幫助下,與來自五湖四海的雇主保持著長期穩定的按月合作關系。
ChatGPT的適用范圍之廣,自然我們也可以將其用到招聘工作中去,雖然說它不能夠完全的替代招聘工作,但是幫助處理一些事務性的工作還是非常OK的,比如說撰寫崗位JD、針對某些崗位出具面試題、了解行業薪資水平等等。
遠程辦公時如何幫助新員工快速上手工作?遠程辦公讓企業體驗了一把降本增效的快感,降低運營成本、擴大人才資源、提高生產力、增加組織靈活性……
2022年已經過去,在常態化的當下,萬物復蘇,不少工作者開始向自由職業的旅途繼續進發~很多人的想象超級豐滿,頭腦中計劃無數次:離開一成不變的生活,出來做點自己喜歡并擅長的事情。自由職業便是如此,那如何成為一名合格的自由職業者呢?
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年后離職潮已經成為多年的“傳統”,員工們為了更好的職業發展、或更舒適的工作環境,常常都會在年終獎發放后選擇離職,尋找新的工作機會,而“最佳時機”則是在年后的1-2個月之間,也就是當下!