招聘招標的6種主要類型
有許多不同的招聘指標來創建來衡量招聘過程的每一步，以下是每個人力資源專業人員都應該知道的6種主要招聘指標類型。
一、招聘指標類型
如果你想清楚地了解整個招聘流程，你需要跟蹤和衡量許多不同的人力資源和招聘指標，以下是6種主要類型的招聘指標列表：
招聘營銷指標、招聘速度指標、招聘費用指標、招聘質量指標、招聘來源指標、推薦指標。
1、招聘營銷指標
??定義
招聘營銷指標是一組招聘指標，用于衡量你的招聘營銷策略的結果和有效性。
??指標
這組指標包括以下指標：
雇主品牌指標
社交媒體招聘指標
招聘網站指標
招聘電子郵件指標
2、招聘速度指標
??定義
招聘速度指標是一組招聘指標，用于衡量招聘流程的速度和持續時間。
??指標
這組指標包括以下指標：
什么時間找到
招聘時間
階段時間
是時候開始了
3、招聘費用指標
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招聘費用指標是一組招聘指標，用于衡量招聘流程的成本。
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這組指標包括以下指標：
每個廣告渠道的費用
每位申請人的費用
每次雇用成本
入職費用
4、招聘質量
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招聘質量指標是一組招聘指標，用于衡量你雇用的候選人的質量。
??指標
這組指標包括以下指標：
員工績效
留存率
提升時間
5、招聘來源指標
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招聘來源指標是一組招聘指標，用于衡量候選人來自哪里。
??指標
這組指標包括以下指標：
每個來源的申請人數量
每個來源的雇用人數
最佳申請人來源
6、推薦指標
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推薦指標是一組招聘指標，用于衡量員工推薦計劃的結果和有效性。
??指標
這組指標包括以下指標：
員工推薦率
每位員工推薦次數最多
每位員工最合格的推薦
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