所謂的自我管理能力，主要體現在三個方面：時間管理，財務管理，以及情緒管理。

首先是時間管理。當你不再過朝九晚五的上班生活，除了獲得身心的自由之外，新的煩惱也隨之而來。

例如我該如何找工作？如何安排好自己的作息？等等，這些都是值得思考的。

真正的自由職業者，他們通常會根據自己的實際情況，來制定一個詳細的作息計劃。

只有這樣，你的生活才不會一團糟，也能減少很多負面情緒。

其次是財務管理。自由職業的收入往往是不固定的，他們會同時接很多工作，獲得更多的收入，也要考慮到生活的各種開支。

加上大環境的影響，他們的生存也面臨著各種挑戰，管好自己的資金流，才能獲得更加長期穩定的發展，規避未來的各種風險。

最后是情緒管理。焦慮和內耗，幾乎是大多數自由職業者會面臨的問題。要么是收入上的不穩定，要么是作息的不規律，又或許是身邊人的不理解，都有可能讓心態搞垮。

越是不穩定的環境下，自由職業者更需要培養良好的心態。無論是外界帶來的壓力，還是情緒的內耗，這些問題都可以獲得解決。

工作壓力太大，可以先放下手頭上的工作，專心做一些自己喜歡的事情，例如看電視 劇，閱讀，或者運動，都能緩解心理上的壓力。

總而言之，自由職業者真正要做的，就是學會與自己和解，并以一顆平常心去迎接各種未知的挑戰。

自由職業者在大多數人的印象里，都是獨來獨往的。實際上，他們也有自己的社交需求。

比如鏈接更優質的同行，結識更多的合作伙伴，以及面對粉絲的各種評論，也能輕松應答。

哪怕是社恐患者，雖然無法線下溝通，但是擁有良好的書面表達能力，也能讓他們更好地線上交流。

擁有良好的溝通能力，可以讓自由職業者不受時間和空間的限制，獲得更多發展的機會。

若你想獲得更多工作機會，那么掌握技能就是重中之重，而獲得這些技能的唯一途徑，就是學習。

沒有朝九晚五的限制，自由職業者會有更多充足的時間，來實現自我提升。

加上大環境的影響，很多企業對于人才的需求也逐漸多樣化，如果你的技能過于單一，是很難滿足 市場需求的。

在尋找合適的學習資源前，可以問自己三個問題：我對什么感興趣？這個對我的工作有什么幫助？現在的雇主需要什么樣的人才？然后針對性地去尋找。

成為自由職業者后，你需要學會從“被動的接受任務”，變成“主動的獲取任務”。遇到不錯的合作方，更需要主動出擊，而不是一味的等待。

雖說“眼里有活”，但也并不意味著，你像個無頭蒼蠅一樣，盲目地投入，而是需要結合自身的實際情況，去選擇真正合適的工作機會。

對于客戶來說，他們非常重視自由職業者的誠信，以及任務的完成度。

如果做得馬馬虎虎，或者經常拖延，甚至出現失聯的情況，便會失去他們的信任，也不再有長期合作的機會。

這里所說的“資源”，通常指的是人脈資源。和職場人不一樣的是，自由職業者需要不斷拓展自己的客源，從而培養一些穩定的合作機會。

無論是親朋好友，團隊成員，以及外部客戶，都是他們最有利的資源。

想要更好地獲取并且管理好這些資源，除了積極主動之外，還要在業內樹立良好的口碑，在一定程度 上，可以減少優質資源的流失。

以上就是真正賺錢的自由職業者，都需要具備的5種能力。