文/編輯 張雄

游戲行業第一輪AIGC人才爭奪戰，已經開始了。

本文導讀

哪些游戲公司在招聘？

游戲公司主要招哪類

當前階段招聘的難點與影響

近日，我們對iOS暢銷榜TOP100產品背后的公司（社招）崗位需求進行匯總整理，篩選出其中正在招聘AIGC相關的企業，并與部分公司招聘負責人交流了一番，這批游戲圈最“賺錢”的公司，都在怎樣做AIGC人才招聘。

根據最終統計結果顯示，iOS暢銷榜TOP100產品背后所涉及的游戲公司共有45家，其中有21家公司已開啟AIGC相關人才招聘，具體招聘崗位上，算法技術型崗位是目前多家游戲公司都在爭奪的“香餑餑”，最高年薪甚至達到了300萬。

由此可見，在AIGC概念爆火的當下，整個游戲行業的反應不可謂不迅速。體量較輕的中小型開發團隊，已經正式開始利用AI輔助游戲開發提升效率節約成本；中腰部乃至頭部游戲廠商，除了將AIGC納入游戲研發流程提速增效外，也開始搶先進行人才布局。

圖源拉勾招聘《2023第一季度AIGC人才供需報告》

據此前拉勾網發布的《2023第一季度AIGC人才供需報告》顯示，2023年第一季度AIGC人才招聘需求連續3個月攀升，其中游戲行業發布AIGC職位量已達到5%，同比增長2%?？紤]到更多游戲公司僅通過自家官網進行招聘，因此這個比例只會更高。

哪些游戲公司在招聘AIGC相關人才？

為保證數據統計的準確性，我們對騰訊、網易這類涉及多種業務的頭部游戲公司，統計AIGC崗位范圍僅限于游戲業務。同時，此次AIGC招聘崗位統計僅限于社招崗位（含實習），不包含2023年校招崗位以及2024年實習崗位。

最終，我們通過對游戲公司招聘官網、BOSS直聘、拉勾網等多個渠道進行統計，其中正在進行AIGC相關人才招聘的公司數量，超過21家，包括騰訊、網易、三七互娛、巨人網絡、疊紙游戲、創夢天地、心動網絡、吉比特、盛趣游戲等等。

數據來源：各游戲公司招聘官網 BOSS直聘 拉勾網

具體崗位數量上，直接與AIGC強相關的崗位超過41個。

與AIGC間接相關的崗位因為聯系比較微弱，只在招聘時提及AIGC，因此并未統計在內。比如有公司在招聘“資深游戲概念設計師”時，會在職位要求處寫到“對前沿AI技術輔助設計者優先”，這只能反應出公司內部應用AIGC的一種趨勢，不能算真正的AIGC崗位。

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崗位分類上，根據我們統計的數據結果來看，目前游戲廠商針對AIGC人才的招聘，主要是分為兩個方向。一類是研究怎么把AIGC和游戲業務結合的應用人才，比如AI+美術、AI+文案等；另一類則是具體落實AIGC業務的崗位，包括AIGC產品經理和算法技術崗等。

值得一提的是，整理統計完公開資料后，我們發現目前正在公開招聘AIGC人才的游戲公司在招崗位中，招聘“AI繪圖”這種純應用型人才的公司較少，更多的招聘崗位集中在算法技術崗位，包括但不限于“AI工程師”、“AI算法工程師”、“AI圖像算法專家”等等。

游戲公司主要在招哪類AIGC人才？

不同崗位的要求也不相同，目前在招的AIGC崗位并不是會使用ChatGPT、Stable Diffusion這些熱門AI工具就可以了，哪怕是最簡單的AIGC應用型崗位，依然有一定的技術要求。

以騰訊游戲正在招聘的“AI繪畫技術美術”崗位為例，該崗位職責是負責搭建和探索前沿的AIGC技術工作流, 推動相關技術的落地；與美術和技術團隊協作, 訓練模型, 配合不同項目類型風格進行創作；對美術團隊進行AIGC工具的指導/培訓。

騰訊IEG“AI繪圖技術美術”招聘需求 圖源：騰訊招聘

崗位要求方面，除了需要熟練使用Midjourney/Stable Diffusion/WebUI等工具之外，還要能在訓練和創作中對Prompt進行調教，具備Model Finetune相關實踐經驗與較高審美意識。

這也是目前大多數游戲公司在招聘AIGC人才的基礎要求。

吉比特招聘負責人季新波透露，他們目前正在招聘的AIGC人才主要集中在“技術中臺崗位”上，對應的要求除了有相關AIGC工具使用經驗外，還要能結合公司產品和業務需求，從提示詞優化、模型微調、性能加速等方面優化AI繪畫/AI文字生成/AI音樂生成/AI輔助設計等效果和體驗；開發基于GPT等語言模型的可對話游戲AI角色。

吉比特在招“AIGC研發工程師” 圖源：吉比特招聘

如果是算法技術類崗位，對應的崗位要求還會更高，除了基本的技術要求之外，部分游戲公司在招聘相應人才時，也有相應的學歷要求。

盛趣游戲招聘經理周福建就表示，他們在招聘AI工程師、圖像算法工程師、NLP算法工程師等算法技術崗位時，對應聘者的基本要求是碩士及以上學歷，計算機相關專業，熟悉Python語言等，如果有做過圖像生成與AIGC項目或計算機視覺方向會是加分項。

盛趣游戲在招“AI工程師” 圖源：BOSS直聘

高要求，對應的自然也是超過一般傳統崗位的高薪酬，根據我們統計，目前在算法技術崗位方面，BOSS直聘上相關崗位最基礎的薪酬，都是20K起步，如果是在崗位前面加上“資深”或者“高級”等字樣，薪酬則會直接翻倍，上限也從50K-300K不等。

除了人才類型、薪酬之外，AIGC相關人才從哪來，估計也是很多從業者比較好奇的地方，畢竟國內AIGC概念爆火，滿打滿算不到兩年時間，那么現在這些應聘者，都是從哪個崗位轉過來的呢？

盛趣游戲周福建表示，這些應聘者其實過往所在的崗位，與目前AIGC有一定的聯系，大多數集中在機器學習、計算機視覺、圖像算法、NLP等崗位上。

獎聘創始人陳正云也提到，在他的感知中一些AIGC應用型崗位的人才，都是從原來崗位上延續而來，比如AIGC策劃向的具備策劃背景，產品向的擁有產品背景，只是在原來的工作上加入AIGC這方面的思考和探索，并加以實踐之后，面對新崗位時有了競爭力。

當前階段招聘AIGC人才的難點與影響都有哪些？

但其實，受限于目前市場供需關系不平衡的影響，在多家廠商開始AIGC人才爭奪的當下，想要通過高薪招到合適的人才，并不是一件容易的事情。

人才市場火爆，競爭過于激烈，薪資壓力大，是周福建目前招聘AIGC人才時，所面臨的幾大難點。對此陳正云也提到，因為游戲行業對AIGC人才的需求是突然興起，之前行業里有實踐經驗的人才比較少，即使薪酬水平遠高于其他傳統崗位，依然很難招到合適的人才。

所以，為了能夠盡快招到合適的人才，現階段除了在傳統的BOSS直聘、獵聘等招聘網站上廣撒網之外，像脈脈、知乎甚至于B站等渠道，都會是企業HR以及獵頭探尋AIGC人才的目的地。一位專注于游戲行業的獵頭就透露，他偶爾會去知乎、B站尋找一些喜歡分享技術的大佬，如果有機會的話也會去嘗試建立聯系。

那么對于游戲企業而言，花費這樣大的人力與資金投入，去招聘這些人才真的值得嗎？

答案是肯定的，冰川網絡HR張瑞鵬提到，他們公司雖然目前沒有正式招聘AIGC相關人才，但內部已有項目在試用AIGC工作流并且有產出，包括AI繪畫、AI代碼生成以及初級策劃方案生成等，整體而言工作效率提升在30%以上，而且這個數據還在持續上升中。

綜合而言，在目前整個行業都講求降本增效的大環境之下，AIGC的出現無疑是一個提速增效的神器，但現階段多家公司集中招聘AIGC相關人才，也會造成一定的人才內卷。陳正云提到，這樣的趨勢有可能會加速人才內卷，自身專業能力和AI工具使用能力都強的人，會逐漸占據核心崗位，自身專業能力不強且不會用AIGC工具的人，很可能會被AI替代。

雖然在短期內，這樣的趨勢會造成一定的行業陣痛，包括引發基礎從業者失業潮等等，但從長遠來看，AIGC也能加速行業發展，在游戲內容更容易被創造出來的基礎上，大幅促使游戲公司挖掘更多的玩法，滿足用戶更多需求，從而推動整個行業不斷正向前進。

不過據我們觀察了解，當下階段部分游戲企業對于AIGC的實際應用，依然處于探索階段，雖然在iOS暢銷榜TOP100產品背后，已有超過21家公司正在招聘AIGC相關人才，但相比整個行業數千家游戲公司而言，比例依然偏小。

因此，在目前頭部游戲企業已率先啟動AIGC人才招聘的背景下，我們預測，接下來或許會有越來越多還處于觀望狀態的游戲公司下場，從而開啟真正的AIGC人才爭奪戰。